“Er waren geen verrassingen – werken bij Kramp is zoals ik het verwacht had”

Na het behalen van mijn diploma system engineering, heb ik bijna 9 jaar gewerkt voor TERADATA in Colombia – waar ik vandaan kom - waarvan de laatste 2 jaar als Technical Lead. Daarna heb ik mij meer dan een jaar verder gespecialiseerd in dezelfde technologie voor een Argentijns bedrijf. TERADATA maakt krachtige software voor grootschalige data-oplossingen in distributie centra.

In 2018 ben ik, via LinkedIn, voor Kramp door een werving & selectiebureau benaderd omdat ze iemand zochten met zowel specifieke Teradata expertise als ook logistieke data opslag en data architectuur in het algemeen. Zij vroegen mij of ik wilde overwegen om in Nederland te werken… Ik zei, “Waarom niet?” Daarna had ik vijf of zes gesprekken met verschillende mensen, waarna ze mij uiteindelijk een functie aanboden. Ik had al eerder in het buitenland gewoond – in Argentinië en Peru – dus ik wist wat het betekende om in een ander land te wonen en alle uitdagingen die daarbij horen.

Natuurlijk moest ik deze keer wel de gehele Atlantische Ocean over! Veel zaken zouden anders worden: cultuur, taal, mensen, het eten, het weer… maar na erover nagedacht te hebben, zei ik ja.

Ik ben in oktober 2018 naar Nederland gekomen. Mijn eerste dag bij Kramp was niet echt mijn eerste werkdag. Ik had met mijn nieuwe manager afgesproken voor mijn eerste werkdag even langs te komen. Dus, op een vrijdag heb ik het openbaar vervoer uitgeprobeerd en mijn manager ontmoet. Hij liet mij kennismaken met het Business Intelligence Team en leidde me rond door het bedrijf. Het voelde als een warm welkom. Er waren geen verrassingen – werken bij Kramp is zoals ik het verwacht had.

Mijn manager zei mij tijdens het sollicitatiegesprek dat “Kramp voelt als een grote familie”. Onlangs moest ik zelf sollicitatiegesprekken met hem voeren om nieuwe mensen aan te nemen. Toen hij weer hetzelfde zei, wist ik uit ervaring dat het ook waar was. Wanneer ik collega’s binnen Kramp, buiten mijn eigen afdeling, nodig heb dan weet je dat ze hun best doen om je te geven wat je nodig hebt. De onderlinge communicatie binnen het team is uitstekend. En het is een Internationaal team, met vijf of zes verschillende nationaliteiten. Er is altijd wel iets interessants om het met elkaar over te hebben, met al die verschillende culturen en achtergronden! Natuurlijk communiceren we met elkaar in het Engels maar ik wil binnenkort mijn Nederlands graag verder verbeteren.

Zoals wel vaker gebeurd besloot Kramp, na een jaar, om de technologie van dataopslag te veranderen naar Google Cloud Platform. Ik zag dit als een kans om te leren. Ik kan mijn kennis toepassen en tegelijkertijd leren. We hebben het budget om de benodigde trainingen te volgen en onze manager geeft ons de vrijheid om de juiste opleiding te vinden die past bij onze behoeften. Hij geloofd in ons werk en hij geloofd in ons.

Ik vind het niet prettig wanneer ik het gevoel heb dat ik niets nieuws leer. Omdat Kramp zo’n groot bedrijf is, met heel veel data en uitdagingen voor de toekomst, is er veel te doen en veel te leren! Het is nog maar het begin! Mijn voornaamste rol op dit moment is die van data modeler, ik integreer data vanuit verschillende afdelingen van het bedrijf – dat betekent dat ik elk onderdeel van het bedrijf moet begrijpen. Ik vind het leuk om meer te doen dan alleen coderen; ik kan de bedrijfsmatige kant verbinden met de technische kant.