Rollemodeller for Kramp

Ledelse

Vi mener, at den enkelte leders rolle er at skabe et konstruktivt, resultatorienteret og understøttende arbejdsmiljø, at engagere sig med og inspirere til overbevisning og engagement i deres teams. At gøre alt dette og samtidig gøre det relevant for vores strategiske mål. Dårlig ledelse på alle niveauer kan aflede opmærksomheden fra den positive arbejdskultur, vi har passet og plejet her hos Kramp. 

Selv gode ledere skal arbejde med deres færdigheder for at udvikle en komplet kompetence inden for det, vi kalder de fire lederkompetencer: tankeledelse, resultatledelse, medarbejderledelse og personaleledelse. 

Derfor har vi lanceret Kramp Leadership Academy. Et centralt program i grundlæggende ledelsesfilosofi. Det dækker alt fra effektiv kommunikation til projektledelse, forretningsengelsk og økonomi til ContinuousImprovement og Lean Six Sigma. 

Find det næste skridt i din ledelseskarriere her, og kontakt os i dag.